5月11日下午，成都分公司“职工行前专项沟通工作小组”在17-09会议室与即将赴乌兹UNF项目部的两名员工进行了行前交流与沟通?！爸肮ば星白ㄏ罟低üぷ餍∽椤弊槌ぬ贫ü头止救肆ψ试床?、党、政、工、团相关负责人参加了交流会。
本次沟通交流既是职工行前教育，又是一次对行前职工思想动态、工作认知等方面的深入了解和疏导，同时还是一次工作规范、行为规范的交底。沟通、交流中，分公司人力资源部首先依据职工行前教育的惯例，对员工出国后的注意事项及到达项目前、项目施工中、调离项目后的相关制度和规定等做了详细说明和要求。随后组长唐定国和参会的党、政、工、团相关负责人与两位行前职工进行了气氛融洽的恳谈，表达了对职工干事创业的希冀和真切的关心。组长唐定国殷切地告诉职工：成都分公司永远是在外施工员工的“娘家”，是员工在前线打拼的坚实后盾，我们的责任就是为一线员工提供服务和帮助，希望外派职工在项目部的工作中遇到困难和问题，要依托组织去正确处理，踏踏实实工作，平平安安回家。
沟通交流后，两名行前职工深受鼓舞，纷纷表示将努力工作，以良好的工作作风和工作状态在项目一线干出成绩。
职工行前教育和谈心一直是成都分公司的工作惯例。今年，为了加强对分公司外派职工的思想教育和引导，夯实“高质量干好项目”的思想基础，进一步凝聚齐心共创百亿的职工力量，分公司将职工行前教育工作由单一部门执行上升到了分公司党政工团集体执行的层面上来，专门成立了“职工行前专项沟通工作小组”，通过完善的机制和更为全面的沟通、引导，为外派员工搭建一个思想交流的平台，也为项目的生产建设输送思想稳定、作风扎实的职工队伍，从基础上保
